Vse na enem mestu

V času visokega informacijskega onesnaževanja nam je ogromno informacij, ki nam pridejo naproti, odveč. Selekcija postaja vse večja. Pri svojem delu (tudi osebnem življenju) se moramo večkrat vprašati, kakšno vrednost mi določena informacija prinaša. Je zame zgolj navlaka (kot 26. pulover v moji omari), ali pa je nekaj, kar ima zame vrednost.več …

Individualizem in / ali sokreacija

Ambiciozna podjetja želijo visoko motivirane zaposlene. Kakopak, saj je jakost motorja zaposlenih v neposredni korelaciji s hitrostjo gibanja podjetja. Pa je vedno čisto tako? Je, če je smer enotna.več …

Samo začeti je treba!

Trajnostni razvoj – to je prevladujoča tema mojih sestankov. Podjetja, katera sem osebno obiskala v zadnjih nekaj letih (okoli sto jih je), so mi zmeraj z zanimanjem prisluhnila. Ni pravila, kdo sedi na drugi strani mize. Pogosto odgovorna oseba s področja varstva okolja, menedžer kakovosti, odgovorna oseba za razvoj poslovnih modelov, strateško komuniciranje, marketing … Tu in tam imam predstavitev na upravi.več …

Veš, Celje, krasen občutek

Ivan Cankar vabi v Celje na skodelico kave. Seveda ne le na tisto sredo, 9. maja, na dan pred njegovim rojstnim dnevom, pač pa že prej. Vendar v sredo še najbolj. Z žarom, ki je na vsaki strani njegove knjige ljubezni, s katero vabi domovino, da jo odpre in da vidi, kdo ji je pravičen sin …več …

Sami se gradimo ali uničujemo

Nevroplastičnost vedno vžge! O tem sem govorila tako vedoželjnim poslušalcem Univerze za tretjo življenjsko obdobje kot voditeljem in vodstvenim kadrom velikih podjetij. Kaj tako pritegne? Informacija, ki je v zadnjih letih dobila domicilj v t. i. resnih znanstvenih disciplinah.več …